Inhoud
Hoe gevaarlijk is werken op hoogte?
Volgens onderzoek zouden wekelijks 100 ongevallen voorkomen bij werken op hoogte. Wel 20 procent van de arbeidsongevallen bij werken op hoogte leidt tot blijvende letsels. Maar liefst 1 op de 5 arbeidsongevallen met dodelijke afloop wordt veroorzaakt door een gebrek aan veiligheidsmaatregelen bij werken op hoogte.
Werken op hoogte brengt dus ernstige risico’s met zich mee. Als werkgever staat u in voor de veiligheid van uw werknemers. Maar hoe kunt u uw werknemers beschermen tegen de gevaren en risico’s van hoogtewerken?
Regelgeving en codex: Wat zegt de wet?
Als werkgever staat u, volgens de codex welzijn op het werk, in voor de veiligheid van uw werknemers. Voor werkzaamheden op hoogte moet u een risicoanalyse uitvoeren, en de nodige preventiemaatregelen nemen.
Wat valt onder werken op hoogte?
De wetgeving vermeldt geen specifieke cijfers voor het werken op hoogte. In de praktijk worden werkzaamheden als werken op hoogte beschouwd wanneer het hoogteverschil impact zou kunnen hebben op een ongeval.
Hoe hoog werken op een ladder?
Een ladder heeft doorgaans een maximale stahoogte van 7,5 meter. Werknemers mogen niet langer dan 2 uur op de ladder staan. De reikwijdte is maximaal 1 meter.
Hoe hoog werken zonder beveiliging?
Bij werkzaamheden die plaatsvinden op meer dan 2,5 meter boven de grond moet u doorgaans beveiliging voorzien.
Ontvang offertes
Hoe veilig op hoogte werken?
Met de juiste maatregelen kunt u heel wat arbeidsongevallen voorkomen, en beperkt u de risico’s van werken op hoogte.
Vermijd werken op hoogte
Een eenvoudige, maar belangrijke maatregel: waar mogelijk moet werken op hoogte altijd vermeden worden. Afhankelijk van de aard van het werk kunt u hulpmiddelen ter beschikking stellen, of alternatieve oplossingen aanreiken.
Betrek uw werknemers bij het zoeken naar alternatieven en het vinden van de juiste hulpmiddelen. Zorg dat zij waar mogelijk steeds een alternatief aanwenden.
Risicoanalyse
Werken op hoogte valt helaas niet altijd te vermijden. Valt er geen alternatieve oplossing te vinden? Voer dan een risicoanalyse uit om te bekijken welke risico’s het werk met zich mee brengt, en hoe u die kunt beperken.
Preventiemaatregelen
Op basis van de risicoanalyse kunt u de nodige preventiemaatregelen opstellen.
Training of cursus werken op hoogte
Het is aan te raden om uw werknemers op te leiden over veilig werken op hoogte. Zo weten zij welke veiligheidsmaatregelen nodig zijn, welke risico’s ze lopen en hoe ze moeten ingrijpen bij een incident.
Bovendien vergroot een opleiding het bewustzijn bij uw personeel. Om het bewustzijn hoog te houden, is het aangewezen om regelmatig opfrisopleidingen te organiseren.
Voorzie die opleiding zowel bij tijdelijke als permanente werkzaamheden op hoogte. U kunt voor die opleidingen terecht bij een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk en uw preventieadviseur.
Valbeveiliging en veilige arbeidsmiddelen
Met de juiste arbeidsmiddelen kunt u heel wat ongevallen voorkomen. Denk aan het gebruik van steigers, stellingen, hoogtewerkers, en andere installaties. De werkplaats moet ingericht worden met oog op veiligheid, bijvoorbeeld door valbeveiligingen te installeren.
Zorg er tot slot voor dat uw werknemers geïnformeerd zijn over het correcte en veilige gebruik van de arbeidsmiddelen en valbeveiliging.
Persoonlijke beschermingsmiddelen
Daarnaast stelt u ook persoonlijke beschermingsmiddelen ter beschikking. Denk daarbij aan een valharnas of helm. Voorzie ook de juiste instructies voor het gebruik van de beschermingsmiddelen.
Nood aan opleidingen en advies? Een preventieadviseur staat voor u klaar!
Veiligheid op het werk is een breed gegeven. Als werkgever staat u er gelukkig niet alleen voor. Heeft u vragen over veiligheid bij werken op hoogte, wilt u meer weten over veiligheid op het werk in het algemeen, of bent u op zoek naar een preventieadviseur? Vul dan onderstaand formulier in. U ontvangt gratis en volledig vrijblijvend advies en prijsvoorstellen op maat. Zo vindt u snel en eenvoudig een geschikte oplossing voor uw organisatie.