Inhoud
Wat zijn de gevaren van heffen en tillen?
Meer dan de helft van de volwassenen wereldwijd heeft regelmatig last van rugklachten. De schuldige? Een foute hef- en tilhouding! Werknemers die tijdens het werk regelmatig zware lasten heffen en tillen lopen het grootste risico.
Zware lasten heffen en tillen vergt heel wat van de wervelkolom. Aandoeningen aan de rug die het gevolg zijn van fysieke overbelasting zijn veelvoorkomende oorzaken voor afwezigheden. Op lange termijn kan een foute hef- en tilhouding voor ernstige gezondheidsproblemen zorgen.
Hoe maakt u als werkgever een verschil? Risicoanalyse en preventie
Als werkgever is het wettelijk gezien uw verantwoordelijkheid om eerst en vooral te voorkomen dat uw personeel zware lasten manueel hanteren. Is er geen andere optie dan het manueel heffen en tillen? Dan moet u een risicoanalyse (laten) uitvoeren.
De resultaten uit die analyse vormen de basis voor het opstellen van preventieve maatregelen. Met die maatregelen beperkt u het risico op fysieke overbelasting van uw medewerkers.
Hoe zorgen voor een correcte en veilige aanpak van dragen, heffen en tillen? Opties en tips voor werkgevers
U wilt de rug van uw werknemers zoveel mogelijk sparen. Hoe kunt u ervoor zorgen dat zij lasten op de juiste manier tillen, heffen en dragen?
Optie 1: Voorzie hulpmiddelen
De beste manier om kwetsuren te vermijden? Ervoor zorgen dat uw werknemers geen zware lasten moeten heffen of tillen. Voorzie daarom de juiste hulpmiddelen om het manueel heffen, tillen en dragen van lasten zoveel mogelijk te beperken.
Een machinale oplossing of hulpmiddel is natuurlijk niet altijd voorhanden. Een goed alternatief is het schuiven of rollen van zware voorwerpen.
Optie 2: Pas de werkomgeving aan
Heffen en tillen kan noodzakelijk zijn. Is het niet mogelijk om overal de nodige hulpmiddelen te voorzien? Dan kunt u de werkomgeving aanpassen waar nodig. Denk maar aan het aanpassen van de tilhoogte, het aanpassen van de lasten zelf, of het aanmoedigen van teamwerk. Een zware last verspreiden over 2 of meer werknemers kan het risico op rugklachten aanzienlijk verkleinen.
Optie 3: Organiseer een opleiding rond rugvriendelijk heffen en tillen van lasten, voorwerpen of personen
Tijdens een opleiding rond rugvriendelijk heffen en tillen, worden uw werknemers geïnformeerd over de correcte manieren om zware lasten te hanteren. Een goede tilopleiding informeert werknemers over de risico’s van een foute til- en hefaanpak, en motiveert hen om de beschikbare hulpmiddelen te gebruiken.
Optie 4: Ergonomiebeleid
Bovenstaande opties komen pas echt tot hun recht in een ruimer ergonomiebeleid. Dat bestaat uit zowel het beschikbaar stellen van hulpmiddelen als het aanpassen van de werkomgeving en het opleiden van uw werknemers. Een preventieadviseur is daarin een waardevolle bondgenoot.
Uw mensen zo goed mogelijk beschermen? Schakel een preventieadviseur in
Een doeltreffend ergonomiebeleid uitwerken, doet u niet alleen. Een preventieadviseur kan u bijstaan bij het analyseren van risico’s op de werkvloer, en helpt u met het uitwerken en uitvoeren van een efficiënt beleid.
Heeft u nog vragen over ergonomie op het werk, of bent u op zoek naar een preventieadviseur voor uw onderneming? Vul dan onderstaand formulier in. U ontvangt gratis en volledig vrijblijvend advies van specialisten en offertes op maat. Zo vindt u snel en eenvoudig een oplossing voor uw onderneming!